人間四月芳菲始，無限春光正此時。4月8日下午，建朗科技骨干團隊齊聚蘇州太湖湖畔，共同參加2023年春季工作總結大會，認真回顧2022年度工作實績，總結經驗、積累教訓，同時，對新一年工作提出新要求、新設想和新思路。
1. 董事長趙巍致辭
活動伊始，董事長趙巍發表致辭。趙總對2022年及2023年一季度公司的總體工作進行了全面復盤，充分肯定了各部門的工作成效和經驗亮點，同時也深刻剖析了各部門存在的問題與不足。
結合學習黨的二十大精神和全國兩會精神，趙總闡述了未來3-5年公司的發展規劃、預期目標及人才培育計劃。趙總表示，接下來三年是建朗發展的關鍵時期：
建朗要繼續深耕數字化轉型領域，通過黨建、黨群的數字化建設和服務內容創新，引領基層治理能力提升和企業高質量發展，服務上萬家企業。
加強布局數字化轉型，結合現有能力基礎，在科技、醫療、教育、鄉村振興、城市治理、社會工作等領域加大數字化場景研發，打造行業標桿。
持續加強研發投入，打造符合黨政、企業等領域的產品。提升數據治理能力、數據安全服務能力和智能化服務水平，將元宇宙、人工智能、區塊鏈等技術融入到現有應用場景，提升工作效率，更好地服務廣大民眾。
構建現代化企業治理能力，大力加強人才梯隊建設，實現公司可持續增長。將員工個人目標和公司發展目標相結合，不斷提升員工使命感、認同感和幸福感。管理干部定期EMBA委培，追求干部在職業能力、管理能力和道德修養等方面的綜合提升。持續引進高水平人才，為后續發展提供原動力。積極指導員工學習提升，為員工定居、落戶、就醫等提供更多的便利。打造一支在做事方面追求盡責、盡力、盡快，在做人方面守信、感恩、具有服務心的團隊。
2. 各部門總監匯報
各部門總監匯報了2023年第一季度的工作情況和工作成果，與參會人員認真總結上一年度的經驗與不足，明確今年的工作任務及發展目標，為迎接新挑戰、完成共同目標樹立堅定的信心與期待。
3. 表彰優秀員工
總結會上，公司對在2022年度及春季工作中做出突出貢獻的優秀員工和優秀團隊進行了表彰，分別授予年度優秀員工、年度新銳員工、年度最佳服務、年度最佳協作、年度抗疫先鋒等稱號。
領導班子按序為獲獎的集體和個人頒發榮譽證書與獎勵，并向他們表示祝賀。希望他們充分發揮榜樣作用，帶動全體員工，堅定信心，強基固本，推動公司各項工作再創高峰！
4. 暢談公司發展
面對新一年公司的發展愿景及個人的發展規劃，干部及骨干員工積極建言獻策，為公司的發展提出很多合理化建議，就大家重點關心的議題交換意見、深入交流并達成一致，決議出踐行團隊和責任人，在后續工作中一一落實。
5. 戶外團建 完美收關
會后，大家一起進行了自助燒烤、沙灘篝火晚會及豐富多彩的戶外拓展活動，在歡聲笑語中彼此促進了交流、增進了感情，密切配合、相互協作，在感受運動與游戲樂趣的同時，也加深了開放包容，合作共贏的團隊精神。
“道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。前方的路會有曲折，但也充滿希望?！绷⒆阈缕瘘c，肩負新使命，讓我們滿懷憧憬，奮楫篤行，共赴下一個美好之約！